Participation et promotion des bénéficiaires
- Être à l’écoute des besoins et des aspirations des bénéficiaires
- Donner aux bénéficiaires la possibilité d’agir sur leur projet professionnel tout en participant à un processus collectif
- Développer et soutenir les relations interpersonnelles entre les bénéficiaires
Innovation
- Révéler des besoins nouveaux et agir de façon souple et inventive
Fonctionnement interne
- Privilégier l’autonomie, le partage des responsabilités et la reconnaissance du rôle de chacun
- Créer et favoriser des activités professionnelles et de formation/d’insertion justes, équitables et diversifiées
- Respecter un juste équilibre entre les fonctions et les rôles attribués et valoriser, au mieux, les compétences de chacun (bénéficiaires, salariés, …)
